6月8日，临河区残联开展专项业务学习，组织全体机关干部学习关于加强残疾人公益性岗位设置和管理工作的相关要求。

　　临河区残联要求坚持公益岗位“托底线、救急难、临时性”属性，公益性岗位的安置对象应符合《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》中规定的就业困难人员条件（即在临河区城镇常驻人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的6类人员），确保公益性岗位安置的残疾人符合上岗条件，并对已聘用的人员进行管理与考核，将考核结果作为续聘、解聘的重要依据。此次业务学习使残联干部对公益性岗位设置和管理工作有了新的认识，有助于提高残联干部的履职服务水平，提升残疾人就业援助质效，更好地服务残疾群众。

　　下一步，临河区残联将继续开展各项业务学习，不断提升业务能力和水平，充分利用各项公益性活动加大对残疾人就业创业等政策的宣传力度，确保各项扶残助残政策落实落细。