一、总体情况

2023年，临河区人力资源和社会保障局将政务公开作为一项重要任务来抓，严格按照党中央、省、市、县关于政府信息公开工作的部署，积极开展政府信息公开工作，提高政府工作透明度，确保政府信息公开工作有序开展。全面推进政务公开工作创新发展，在提升主动公开政府信息质量、规范公开平台和政务新媒体建设、加强重大政策宣传解读和办理政府信息依申请公开方面都取得了新进展。

（一）主动公开

2023年度，我局全年累计主动公开政府信息92条。临河区就业服务中心重点公开就业政策法规、职业介绍、工作动态等方面的信息50条；社会保障工作40条、财务工作2条。

（二）依申请公开

2023年我局未接到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理

我局成立了政府公开工作领导小组，由局党组书记、局长亲自担任组长。局办公室专门安排工作人员负责对接，明确分工，确保责任落实到人，并进行跟踪问效。同时制定明确的信息管理政策和流程，确保信息的准确性、完整性和及时性。并对信息进行分类、编码和索引，以便于检索和分析。此外，定期对信息管理人员进行培训，提高他们的信息管理意识和技能，确保信息管理工作的顺利进行。

（四）政府信息公开平台建设

我局主要通过临河区人民政府网站政府信息公开平台，在法定主动公开内容中按要求公开行政许可事项、财政预决算、人事信息等多方面内容，通过政府公开平台的建设，提高了政府公信力，保障了公民知情权，增进了广大群众对人社领域各项工作的了解，提高了群众办事效率。

（五）监督保障

日常工作中，我局严格落实信息公开跟踪检查管理工作，确保发布的信息无误，全年末发生因政府信息公开受到追责的情形。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

随着信息时代的到来，政务信息公开已成为提高政府透明度和公信力的重要举措。然而，政务信息公开过程中仍然存在一些问题。一是政务信息公开类型不够全面，无法满足广大群众的信息需求。二是政府信息公开内容不够详实，无法对群众办事起到实际指导作用。三是发布的信息可能使用了专业术语或复杂的表述方式，使得公众难以理解。

针对上述存在的问题，我局将从以下几方面改进。一是政府公开标准化规范化，增加主动公开内容。聚焦保障和改善民生、就业、社保、优化营商环境等人民群众关注关心的重点问题，提前谋划，主动作为，最大限度发挥政府公开保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权。二是分类分级写明公开内容，逻辑清楚，层次分明，表述具体，且可操作性强，切实提升政府公开的质量和水平。三是尽量使用简洁明了的语言发布信息，避免使用过于专业的术语，同时必要时可对专业性术语进行解释说明，以便公众理解。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项,本年度未收取过信息处理费。

                    临河区人力资源和社会保障局

                                                        2024年1月16日