近年来，临河区司法局践行新时代“枫桥经验”，紧紧围绕“矛盾不上交、服务不缺位、攻坚有办法、化解在基层、消除在萌芽”目标，使矛盾化解工作从原来的司法所一方独唱，变为多部门合唱，共同奏响多元解纷的交响曲。

一是多元解纷，同频共振。依托“1+8”和“1+5+N”矛盾纠纷多元化解机制，强化基层治理，将老党员、老干部、老教师、老军人、老劳模、“五人小组”成员等吸收到调解队伍中来，整合资源，提升效能，创新和构建了以党建为统领，自治、法治、德治相融合的“一统三治”社会治理新模式，结合用好“情、理、法”，共同开展说服、疏导工作，形成整体合力，积极推进多元纠纷解决机制与基层社会治理有效融合，将法治触角向基层延伸，充分发挥共建共治共享在基层的作用，有效激活市域社会治理的“神经末梢”，促进社会和谐稳定。

二是多方联动，汇聚合力。认真落实“四所一庭”例会制度，对新发现的重大疑难矛盾纠纷和危及社会稳定的重大事件，各部门第一时间互相通报，做到信息沟通准确及时，确保梳理出的问题得到妥善解决；全面建立矛盾协同调解机制，充分发挥派出所、法庭、律师事务所、行政综合执法等多方力量，强化人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制，拓展基层调解“延伸点”，形成横向到边、纵向到底的基层社会治理网络，有效打通了矛盾纠纷调处过程中的数据孤岛和信息壁垒，实现相互衔接、资源共享、优势互补的“一站式”模式，实现了矛盾纠纷多元化解的“千线一针”。

三是强化宣传，注重效果。充分利用村务公开栏、微信、微博、法治临河、宣传漫画、典型案例、村村响等形式广泛深入宣传《中华人民共和国人民调解法》的规定和释义，有效提高宣传教育的针对性和实效性。同时，积极宣传调解工作典型人物和先进事迹，扩大调解工作社会影响力，增强广大调解员的职业荣誉感和自豪感，从中精准学习优秀调解员在化解矛盾、息讼解纷方面的新举措、新经验，提高化解矛盾纠纷的能力和水平，为维护社会和谐稳定筑牢安全防线。

下一步，临河区司法局将继续坚持发扬新时代“枫桥经验”，紧紧联系群众，执政为民，创新思维，把工作做好做优，切实将新时代“枫桥经验”精髓要义落实到司法行政实际工作中去，全面提升司法行政履职服务能力，以更加坚定的决心、更高的业务水平，加快推进市域社会治理现代化。